In de praktijk zijn er talrijke succesvolle voorbeelden te vinden waarbij EVC is ingezet.
Hieronder vindt u een overzicht van enkele ‘good practices’.

	Resultaat 1-10 van 20
Gemeente Den Haag Anders... | Noord | 16 december 2008 In Den Haag is er een grote groep ID’ers die met behulp van Randstad uit moeten stromen naar regulier werk. De pilot wordt uitgevoerd met de dienst SZW van de gemeente Den Haag en is gepositioneerd bij het Leerwerkloket van PLW bij ROC Mondriaan. lees meer >>>
Thales Anders... | Noord | 15 december 2008 Een EVC-pilot op hbo-niveau? Defensiebedrijf Thales Nederland zei meteen volmondig ja op het verzoek om mee te werken. Samen met Hogeschool Windesheim werd na een kleine pilot een ambitieus, bedrijfsbreed vervolg opgezet. Met keuze uit diverse vakgebieden, begeleiding op locatie en samenwerken in groepen. Deelname was vrijwillig. ‘EVC op hbo-niveau moet je niet opleggen, je moet mensen uitdagen eraan mee te doen.’ Thales was hiermee zo succesvol dat ze het Gouden Ervaringscertificaat 2008 in de wacht sleepten. lees meer >>>
Essent Anders... | Noord | 20 maart 2008 Medewerkers bij Essent moeten door de opkomst van steeds nieuwe technieken hun kennis en vaardigheden voortdurend up-to-date houden. Essent ondersteunt werknemers daarbij. Met EVC werden al mooie resultaten geboekt zowel op mbo- als op hbo-niveau. lees meer >>>	491,2 kB
Cold food Voedingsmiddelen | Noord | 14 februari 2008 Snackproducent Cold Food heeft de afgelopen tien jaar te maken gehad met de gevolgen van overnames, productie-uitbreiding en verhuizingen. Deze veranderingen én de veranderende eisen van de klant hebben geleid tot een herziening van het interne opleidingstraject. lees meer >>>	99,8 kB
Stoof Anders... | Noord | 11 februari 2008 Stoof is de winnaar van de EVC-prijs 2007. STOOF heeft in samenwerking met Adecco, DIT, DeGraaf, Humares, Manpower, P&R, Randstad, Source Flex Care, Technicum en Vedior EVC-pilots opgezet. Een aantal van deze pilot-organisaties heeft EVC gericht ingezet bij een aantal grote werkgevers. EVC wordt daarbij gebruikt voor verschillende doeleinden: van het binden en boeien van flexkrachten tot het inspelen op de vraag naar gekwalificeerd personeel. Het bijzonder van het project is dat EVC effect heeft op de gehele flexbranche en niet slechts op één werkgever. Bovendien is het sectoroverstijgend. lees meer >>>
Vrumona Anders... | Midden | 28 januari 2008 Frisdrankenproducent Vrumona heeft veel functies op mbo-niveau. Medewerkers die dat niveau niet hebben, krijgen via een interne opleiding alsnog de kans om een volwaardig mbo-diploma te bemachtigen. Aan de hand van het Format Examineren Competenties (FEC) worden competenties gemeten en gekoppeld aan het leren van de ontbrekende competenties in de beroepspraktijk. lees meer >>>	115,9 kB
Gemeente Zwolle Anders... | Oost | 21 november 2007 Het project van de gemeente Zwolle is een voorbeeld van een ‘pioniersproject’. Samen met Hogeschool Windesheim is een complete management development-leergang ontwikkeld en uitgevoerd. De opgedane leerervaringen waren daarbij de input voor verdere verbetering. De combinatie van een EVC-traject, een modulair programma dat is toegespitst op de organisatie én de individuele deelnemers, en de mogelijkheid tot kwalificatie op hbo- of wo-niveau aan het eind is uniek lees meer >>>	216,7 kB
Friesland Foods Voedingsmiddelen | Noord | 5 oktober 2006 Friesland Foods heeft EVC-geschiedenis geschreven. Als één van de eersten in Nederland investeerde het bedrijf in EVC. De belangrijkste drijfveer was dat EVC het leren voor lager opgeleiden aantrekkelijk maakte en daarmee de inzetbaarheid op de lange termijn vergrootte. Dat bleek in de praktijk goed uit te pakken met een lonende investering. lees meer >>>	163,1 kB
Steunpunt Scouting Gelderland Welzijn | Midden | 18 april 2006 Veel vrijwilligersorganisaties, zoals Scouting zoeken naar manieren om meer vrijwilligers te krijgen en vooral te behouden. Het Steunpunt Scouting Gelderland ziet in EVC een oplossing die twee positieve effecten heeft. Enerzijds het erkennen van de competenties die vrijwilligers opdoen zodat ze maatschappelijke waarde krijgen. Anderzijds het realiseren van volwaardige stageplaatsen voor studenten van SCW-, SPW-, Sport en Bewegingsopleidingen. lees meer >>>	162,6 kB
OBN: EVC voor waarderen ervaren mensen Anders... | Midden | 29 maart 2006 De ambachtelijke bestratingsbranche heeft meer gekwalificeerd personeel nodig. Onder meer om aan eisen voor certificatie te voldoen. De kortste route is het erkennen van de ruime ervaring die letterlijk en figuurlijk op straat te vinden is. EVC biedt hier uitkomst. lees meer >>>	126,1 kB
	volgende